#원청 사용자성
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사회
노동 쟁의의 변화와 주요 쟁점
최근 노동 쟁의는 단순한 임금 인상을 넘어 성과급 산정 방식과 원청의 사용자성을 둘러싼 복합적인 양상으로 변화하고 있습니다. 반도체 산업을 중심으로 '영업이익의 일정 비율'을 보상 기준으로 삼으려는 요구가 글로벌로 확산하고 있으며, 법 개정에 따라 하청 노조가 원청 기업을 상대로 교섭을 요구하는 사례도 늘고 있습니다.... 더보기
2026-09-20
사회
노란봉투법의 쟁점과 산업계 영향
노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후, 원청 기업의 사용자성 인정을 둘러싼 법적 분쟁과 산업계의 혼란이 가속화되고 있습니다. 하청 노조가 원청을 상대로 직접 교섭을 요구하는 사례가 늘고 있으며, 이에 대해 법원이 기업의 손을 들어주거나 기각하는 등 다양한 판결이 나오고 있습니다.... 더보기
2026-09-20
사회
노란봉투법의 쟁점과 산업계의 변화
노란봉투법으로 불리는 개정 노동조합법은 원청 기업의 사용자 범위를 확대하여 하청 노동자와의 교섭 의무를 강화하는 내용을 담고 있습니다. 최근 대법원은 법 시행 전 발생한 사건에 대해 기존 법리를 적용하여 원청의 교섭 의무를 부정하는 판결을 내렸으나, 법 시행 이후에는 실질적인 지배력을 가진 원청의 사용자성이 인정되는 사례가 나타나고 있습니다.... 더보기
2026-07-10