#성과급
'성과급' 태그가 포함된 글
삼성전자 노동조합의 조직 재편과 내부 갈등
삼성전자 최대 노동조합인 초기업노동조합 삼성전자지부가 기존의 전사적 구조를 탈피하여 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문 중심의 조직으로 재편됩니다. 이번 결정은 성과급 배분 방식을 둘러싼 사업부 간의 이해관계 충돌과 노조 지도부를 향한 내부 폭로 및 불신임 사태가 맞물리며 발생했습니다.... 더보기
2026-09-20
이재용 관련 주요 동향 보고
현재 '이재용'이라는 이름을 가진 인물들은 각기 다른 분야에서 중요한 행보를 보이고 있습니다. 삼성전자의 이재용 회장은 노조의 보상 체계 불만으로 인한 장외 투쟁의 중심에 서 있으며, 대구도시개발공사의 이재용 사장은 신임 취임 후 경영 안정화를 위한 행보를 시작했습니다.... 더보기
2026-09-19
삼성전자 노조의 성과급 갈등과 조직 재편
삼성전자의 최대 노동조합인 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 DS부문 중심으로 조직을 전격 개편했습니다. 이번 결정의 결정적인 배경에는 부문 간의 현격한 성과급 격차로 인한 갈등이 자리 잡고 있습니다.... 더보기
2026-09-19
단체교섭의 범위와 쟁점을 둘러싼 노사 간 갈등
최근 단체교섭의 대상이 어디까지인가를 두고 경영계와 노동계가 날카롭게 대립하고 있습니다. 경영계는 영업이익에 따른 성과급 지급이나 신규 공장 설립 같은 경영권에 속하는 사항은 교섭 대상에서 제외해야 한다고 주장하는 반면, 노동계는 이러한 결정이 노동자의 임금과 근로조건에 직결되므로 반드시 교섭이 이루어져야 한다는 입장입니다.... 더보기
2026-08-18
임금과 성과급을 둘러싼 노사 갈등과 법적 쟁점
최근 산업 현장에서는 성과급을 임금으로 볼 것인지, 그리고 이를 단체교섭의 대상으로 삼을 수 있는지를 두고 노사 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 대법원은 성과급의 지급 기준과 성격에 따라 이를 임금으로 인정하기도 하고 부정하기도 합니다.... 더보기
2026-07-30
기업 성과급 체계와 경제적 변수
최근 기업들은 사업부별 실적에 따라 차등 지급되는 성과급 체계를 강화하고 있으며, 조직 개편과 인력 재배치가 성과급 수령 여부에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 또한 개인의 소득 변동성, 특히 성과급 유입 시기는 채무 조정 제도인 개인회생 등을 이용할 때 변제금 산정에 중요한 변수로 작용합니다.... 더보기
2026-07-23