#노사 관계
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명절 상여금 지급 현황과 기업 경영의 어려움
명절을 앞두고 기업들의 상여금 지급 여부가 주요 관심사로 떠오르고 있습니다. 대기업과 일부 노조는 임금 협상을 통해 상여금 인상을 요구하거나 지급을 추진하고 있지만, 대다수의 중소기업은 경기 침체와 자금난으로 인해 상여금 지급에 큰 부담을 느끼고 있습니다.... 더보기
2026-09-21
삼성중공업 경영 현황 및 주요 이슈 종합
삼성중공업은 현재 임금 및 단체협약(임단협) 갈등으로 인한 노사 간의 긴장 상태와 미국 시장 진출을 위한 인력 양성 전략, 그리고 고부가가치 선박 중심의 투자 확대라는 세 가지 주요 국면에 놓여 있습니다. 노사 협상의 장기화는 공정 차질의 위험을 안고 있으나, 동시에 미래 성장 동력을 확보하기 위한 전략적 움직임도 활발히 전개되고 있습니다.... 더보기
2026-09-21
노동계와 산업계의 갈등과 총파업 예고
최근 정부의 공공기관 개혁안과 기업 내 성과 배분 문제를 둘러싸고 노동계의 반발이 거세지고 있습니다. 특히 한국토지주택공사(LH)의 기능 분리 추진에 따른 총파업 예고와 삼성전자 내부의 부문 간 이익 배분 갈등이 사회적 쟁점으로 떠오르고 있습니다.... 더보기
2026-09-20
노동조합의 활동과 산업 현장의 갈등 양상
최근 노동조합과 관련한 사회적 움직임은 기업 내부의 제도 개편에 대한 대응부터 산업 생태계 전반의 생존권을 지키기 위한 연대 활동까지 폭넓게 나타나고 있습니다. 삼성SDS의 사례처럼 성과급 제도 개편을 둘러싼 노사 갈등이 노동조합 출범으로 이어지기도 하며, 영화계에서는 미지급 정산금 문제를 해결하기 위해 여러 단체가 결성한 연합체가 목소리를 높이고 있습니다.... 더보기
2026-07-08
노란봉투법 시행에 따른 산업계 논란과 입법 대응
노란봉투법(노동조합법 개정안) 시행 이후 산업 현장에서는 원청 기업의 사용자 책임 범위와 교섭 의무를 둘러싼 갈등이 심화되고 있습니다. 기업들은 경영 활동의 위축과 불확실성 증대를 우려하고 있으며, 정치권에서는 법의 모호성을 해결하기 위한 후속 보완 입법과 법사위 주도권을 둘러싼 여야 간의 대립이 격화되는 양상입니다.... 더보기
2026-06-30
삼성그룹 주요 현황 및 사업 동향
삼성그룹은 반도체 중심의 대규모 투자 계획과 생성형 AI를 활용한 그룹 전반의 디지털 전환을 통해 미래 성장 동력을 확보하고 있습니다. 반면, 계열사 내에서는 노사 관계의 구조적 변화가 나타나고 있으며, 삼성바이오로직스 노조의 초기업노조 탈퇴 결정은 향후 개별 교섭 체제로의 전환을 예고하고 있습니다.... 더보기
2026-06-29