#고용 안정
'고용 안정' 태그가 포함된 글
건설근로자공제회 현황 및 주요 인사 동향
건설근로자공제회는 최근 신임 전무이사 취임을 통해 조직의 전문성을 강화하고, 건설 노동자의 복지와 고용 안정을 위한 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 하지만 건설 경기 침체가 장기화됨에 따라 퇴직공제금을 적립하는 건설 근로자 수가 26개월 연속 감소하는 등 어려운 경영 환경에 직면해 있습니다.... 더보기
2026-09-21
임금피크제 관련 노사 협상 현황
최근 주요 산업계의 임금 및 단체협약 과정에서 임금피크제는 노사 간의 이해관계가 첨예하게 대립하는 핵심 쟁점으로 떠오르고 있습니다. 노동조합은 정년 연장과 함께 임금피크제의 폐지 또는 개선을 강력히 요구하는 반면, 사측은 정년 퇴직자 재고용이나 지급률 조정 등 현실적인 절충안을 제시하며 맞서고 있습니다.... 더보기
2026-09-20
노동조합의 활동과 노동 현장의 주요 쟁점
최근 노동 현장에서는 임금 인상과 성과 보상, 고용 안정 및 권리 보호를 둘러싼 노동조합의 활동이 활발하게 전개되고 있습니다. 금융권에서는 대규모 파업을 예고하며 처우 개선을 요구하고 있으며, 공공 부문에서는 조직 문화 개선을 위한 노사 협력이 이루어지고 있습니다.... 더보기
2026-08-17
생활지원사의 역할과 고용 안정성 문제
생활지원사는 홀로 사는 어르신들의 안부를 확인하고 일상생활을 돕는 지역사회 돌봄의 최일선에서 활동하는 중요한 인력입니다. 그러나 최근 특정 지역을 중심으로 만 65세 정년 규정이 적용되면서 대규모 실직 위기가 발생하고 있습니다.... 더보기
2026-08-04
노동 환경의 변화와 노동자 권익 보호의 과제
현대 사회의 노동 환경은 산업 구조의 변화와 함께 급격히 변하고 있습니다. 서비스업의 단체교섭 요구, 이동노동자를 위한 휴식권 보장, 하청 구조 개선을 통한 직접고용 논의, 그리고 사모펀드 투자에 따른 고용 불안 문제까지 다양한 양상이 나타나고 있습니다.... 더보기
2026-07-16
임금피크제와 노동계의 쟁점
임금피크제는 정년 연장과 맞물려 노사 간의 가장 뜨거운 갈등 요소로 떠오르고 있습니다. 노동계는 이를 노동 조건의 개악이자 연령 차별로 규정하며 폐지를 강력히 요구하는 반면, 기업과 정부는 고용 안정과 경영 효율성을 위해 제도적 논의를 이어가고 있습니다.... 더보기
2026-06-30