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노동 쟁의의 변화와 주요 쟁점
최근 노동 쟁의는 단순한 임금 인상을 넘어 성과급 산정 방식과 원청의 사용자성을 둘러싼 복합적인 양상으로 변화하고 있습니다. 반도체 산업을 중심으로 '영업이익의 일정 비율'을 보상 기준으로 삼으려는 요구가 글로벌로 확산하고 있으며, 법 개정에 따라 하청 노조가 원청 기업을 상대로 교섭을 요구하는 사례도 늘고 있습니다.... 더보기
2026-09-20
단체교섭의 범위와 쟁점을 둘러싼 노사 간 갈등
최근 단체교섭의 대상이 어디까지인가를 두고 경영계와 노동계가 날카롭게 대립하고 있습니다. 경영계는 영업이익에 따른 성과급 지급이나 신규 공장 설립 같은 경영권에 속하는 사항은 교섭 대상에서 제외해야 한다고 주장하는 반면, 노동계는 이러한 결정이 노동자의 임금과 근로조건에 직결되므로 반드시 교섭이 이루어져야 한다는 입장입니다.... 더보기
2026-08-18
노동쟁의와 파업을 둘러싼 갈등과 쟁점
최근 노동 현장에서는 임금 협상과 경영권의 범위를 둘러싼 노사 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 기업은 경영상의 결정이 경영권의 영역임을 강조하며 노동조합의 개입을 경계하는 반면, 노동계는 성과급 배분이나 근무지 이전 등이 노동자의 삶에 직결되는 문제임을 주장하며 파업을 통해 목소리를 높이고 있습니다.... 더보기
2026-07-29
아시아나항공 통합 및 경영 환경 변화
아시아나항공은 대한항공과의 기업 결합을 통한 통합 항공사 출범을 목전에 두고 있습니다. 현재 통합 과정에서 발생하는 지배구조 개편과 공정거래법 준수를 위한 계열사 정리 작업이 진행 중입니다.... 더보기
2026-07-14
한진칼 지분 구조 변화와 시장의 관심
호반그룹이 한진그룹의 지주사인 한진칼 지분을 20% 이상 확보하며 주요 주주로 부상했습니다. 이로 인해 최대주주인 조원태 회장 측과의 지분 격차가 0.4%포인트대로 좁혀지면서 시장의 이목이 집중되고 있습니다.... 더보기
2026-07-10
양도와 보상 체계의 다양한 양상
양도는 주식이나 채권 등 권리를 타인에게 넘기는 행위를 의미하며, 기업 경영과 인재 확보, 금융 거래 등 다양한 영역에서 핵심적인 역할을 합니다. 최근에는 핵심 인재를 붙잡기 위한 성과조건부주식(RSU) 도입과 대주주의 지분 양도를 통한 경영권 변화, 그리고 채권 양도 과정에서 발생하는 금융 범죄 등 양도와 관련된 복합적인 사례들이 나타나고 있습니다.... 더보기
2026-07-02